前几天看到一位2022届的学弟分享了自己进入某银行科技部工作半年后的感受，在文中他说自己继续工作下去也许基本就失去跳槽的能力了。。。怎么说呢，只能说是围城。大部分人的工作都不能说是称心如意，今天分享一下这位学弟的工作体验，下文中的我代表这位学弟本人。整理编辑：阿秀 链接：https://www.nowcoder.com/discuss/1096078
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学弟分享我是一个杭州双非的本科生，2022届毕业之后进了某银行的科技部工作，年包 20w+。当时想着在银行也算是一份安稳的工作，因此选择了给钱最多的一个，想着自己走上了金融 + 科技的赛道。
在去之前也有想过银行的技术栈大概率很老，业务肯定很复杂，还有很多金融相关的知识需要去学。但是实际的工作内容还是…在我意料之外了。来了后发现压根不是技术栈老不老的问题，几乎可以说不存在技术栈这种说法了。老的系统用的是大型机上的语言，因为相关文档的缺失，要了解业务就需要自己去看以前的像天书一样的代码。每天的工作更多是和 Excel 打交道，去整理老的业务，整合新的业务。观察前辈们的工作状态，也基本上是在熟悉自己负责的业务模块然后产出各类业务文档，和业务端沟通并确认业务需求，具体的业务实现则几乎完全交给外包去实现。每天的工作几乎就是在各类看不懂的金融词汇中度过了，对这块也几乎没有学习的欲望，办公室内的技术氛围就更不用说了。银行招聘的本来就不是工程师，而是保证银行系统正常运作的负责科技职能的行员，而且我被分配到的部门负责的业务相当“核心”，因此这一切其实相当合理。可怜的是我完全不能适应这样的工作内容，我在工作中完全收获不了成就感，感觉不到自己的价值，可以说每天的工作都是一种煎熬了。
同时对于之前常听说的银行的‘去能力化’也有了更深刻的认识，我目前工作不到半年，但深感如果继续工作下去就要失去跳槽的能力了。后悔当初毕业时择业过于草率，抱有了一些侥幸的心理。现在的情况就是想要跳槽去干技术，但是如今已经失去了校招应届生的身份，同时工作时间也不长工作内容也没有技术的积累，加之今年秋招哀鸿遍野，投出去的简历也鲜有面试。随着时间一点一点的流逝，心中的焦虑也越来越大，比如：- 如果我想要跳槽，那么我应该尽早跳出去吗？跳槽的去向有哪些好的选择？为此应该做哪些准备？
- 如果我最终的目标是以进大厂打工，通过社招跳槽积累经验的同时一步一步靠近还是考研提升自己的学历同时以校招的身份应聘，哪种途径更加现实呢？
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网友留言我之前去实习的国企，就是这样子，像楼主说的，他们不需要多高的技术，主要保证系统正常运行或者基本功能实现就可以了。至于代码更是全靠自己硬读，没有什么技术文档。感受不到太多对技术的需求，自然就更不用提学习技术、获取成就感了。其实仔细想想，这种情况也很合理，因为这一类企业并不是靠互联网实现主要盈利，比如金融+科技，那其实更重要更有价值的是金融相关。所以我觉得楼主不必太担心，太焦虑。我很能理解楼主，我们作为学生，刚步入工作都期望的是自己能变得更好，而这个变得更好在我们IT人身上自然而然就包含了技术更上一层楼。然而事实上成长是包含很多的，技术占比可能远比我们想象中的低，比如金融知识的丰富何尝不是一种成长呢？而计算机的背景，再加上金融知识，其实能走的路会更宽，比如券商、基金等等，部分金融公司甚至只招收有金融背景的。除了这些，其实思考问题的方式等也都是知识，至少在我实习的时候，我能感觉到带我的老师尽管技术没有那么擅长，但每次和她讨论，都收获颇多。处处留心皆学问吧，只要有向上的心，除了技术，其实还有很多很多可以学习、成长的地方，这些可能比技术更“值钱”更有价值。总之，把视野打开，焦虑转化为行动，继续加油，祝你变得更强！
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强烈推荐
觉得找工作有困难的同学可以试试这个小程序。上面岗位信息多，可以去试试，有很多同学都用过，我也体验过。上传简历匹配后，还会给你推荐岗位。话不多说，扫码就完事了。
